Tilbud om beskæftigelse, aktiviteter og samvær

Som medarbejder i beskyttet beskæftigelse, arbejder du i et beskyttet arbejdsmiljø. Hvis du er visiteret til en plads efter Servicelovens § 103, får du løn for dit fremmøde. Du har faste arbejdsdage og arbejdstider, og hvad der ellers følger med i at være ansat på en arbejdsplads. Forskellen er, at dine opgaver er tilrettelagt, så de tager hensyn til dig, dine evner, ressourcer og interesser. Samtidig er der ansat medarbejdere med pædagogisk og/eller håndværksmæssig baggrund, som hjælper og støtter dig, når der er behov for det.

Målet med beskyttet beskæftigelse er, at skabe rammer hvor du trives og har mulighed for at udvikle dig personligt, socialt og fagligt, så du kan leve et så selvstændigt liv som muligt.

I et aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens § 104 får du ikke løn, men tilbuddet er tilrettelagt, så det tager udgangspunkt i dine ønsker og ressourcer og sociale behov.

Målet med et aktivitets- og samværstilbud er at skabe rammer, hvor du trives og udvikler dig personligt, socialt og fagligt, så du kan leve et så selvstændigt arbejdsliv som muligt.

For at komme i betragtning til en plads i beskyttet beskæftigelse eller et aktivitets- og samværstilbud i Haderslev Kommune, skal du opfylde betingelserne i Servicelovens § 103 eller § 104.

Du søger ved at kontakte Visitations- og Myndighedsafdelingen.

Hvis du ikke selv kan søge, kan en pårørende eller værge søge for dig. Det kræver bare, at du har givet dem en fuldmagt.

Hvis du ikke bor i Haderslev Kommune, men gerne vil benytte dig af et af vores tilbud, skal du rette henvendelse til din socialrådgiver i din egen kommune

Ring til Visitations- og Myndighedsafdelingen på telefonnummer: 74 34 30 03.

Vi tilbyder beskyttet beskæftigelse samt aktivitet- og samvær følgende steder: 

• Værkstedet Damgård
• Damhuset
• Digagergård Beskæftigelse
• Værkstedet Hjortebro
• Schaumanns Café & Galleri
• Værkstedet Kuglen
• Frejas Hus
• NyBo Aktivitetstilbud

KRAP (Kognitiv – Ressourcefokuserende – Anerkendende – Pædagogik).

Størstedelen af vores medarbejdere har været på uddannelse i KRAP. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og kompetencer frem for begrænsninger.

Vi inddrager borgeren med udgangspunkt i borgerens forudsætninger og perspektiv. Vi arbejder løbende med udvikling af personalets faglighed og faglige metoder i forhold til pædagogisk praksis og den enkelte borgers indsatsmål.

Vi værdsætter et godt samarbejde med borgeren og pårørende; det er et fælles ansvar at få samarbejdet til at fungere, og det kræver en god forventningsaftale/afstemning.

Derfor er det vigtigt at have fokus på, at borgeren har ret til at bestemme over sig selv og sit eget liv.

Vi har et fælles pårørenderåd på tværs af hele Handicap – Bo og Beskæftigelse (botilbud, Beskyttet Beskæftigelse samt aktivitets- og samværstilbud).

Yderligere information om Det Fælles Pårørenderåd kan du få ved at kontakte rådets formand, Søren Aldal, på mail soren.aldal@mail.dk. 

I samarbejde med Det Fælles Pårørenderåd, har vi udarbejdet folderen ”Det gode samarbejde”, som du kan få udleveret ved at kontakte lederen af det enkelte tilbud.

Mediegruppen på Værkstedet Hjortebro udarbejder 4 gange årligt en avis, kaldet Fællesavisen.

Fællesavisen laves i samarbejde mellem borgere og personale i hele organisationen og kan læses online.

Din virksomhed kan få løst flere forskellige opgaver af medarbejdere i beskyttet beskæftigelse.

Kontakt os og hør, hvordan vi kan hjælpe lige præcis din virksomhed.

Det er som udgangspunkt personalet på Værkstedet Hjortebro og Værkstedet Kuglen, som kan hjælpe i forhold til montageopgaver og lignende.

Nedenstående lukkedage gælder ikke Nybo.

Alle værksteder holder lukket om fredagen.

Januar

• Fredag den 1. januar

Februar              

• Ingen lukkedage

Marts                 

• Ingen lukkedage             

April        

• Torsdag den 1. april (Skærtorsdag)
• Fredag den 2. april (Langfredag)
• Mandag den 5. april (2. påskedag)
• Fredag den 30. april (Store Bededag)

Maj        

• Torsdag den 13. maj (Kristi Himmelfartsdag)
• Mandag den 24. maj (2. pinsedag)

Maj        

• Ingen lukkedage

Juli                     

• Mandag den 19. juli - fredag den 6. august (3 uger sommerferielukket)                            

August     

• Mandag den 19. juli - fredag den 6. august (3 uger sommerferielukket)     
• Digagergård holder dog åbent fra den 2. - 6. august (Uge 31)

September          

• Ingen lukkedage                                         

Oktober

• Mandag den 18. oktober - fredag den 22. oktober (Efterårsferie)

November             

• Tirsdag den 9. november (Fælles pædagogisk dag)

December

• Torsdag den 23. december - fredag den 31. december (Juleferie)

Januar 2022

Vi åbner igen mandag den 3. januar 2022.