Tilbud om beskæftigelse, aktiviteter og samvær
Hvis du har et fysisk eller psykisk handicap, har du mulighed for at benytte dig af forskellige tilbud indenfor beskyttet beskæftigelse, aktiviteter og samvær.
Ofte stillede spørgsmål
Som medarbejder i beskyttet beskæftigelse, arbejder du i et beskyttet arbejdsmiljø. Hvis du er visiteret til en plads efter Servicelovens § 103, får du løn for dit fremmøde. Du har faste arbejdsdage og arbejdstider, og hvad der ellers følger med i at være ansat på en arbejdsplads. Forskellen er, at dine opgaver er tilrettelagt, så de tager hensyn til dig, dine evner, ressourcer og interesser. Samtidig er der ansat medarbejdere med pædagogisk og/eller håndværksmæssig baggrund, som hjælper og støtter dig, når der er behov for det.
Målet med beskyttet beskæftigelse er, at skabe rammer hvor du trives og har mulighed for at udvikle dig personligt, socialt og fagligt, så du kan leve et så selvstændigt liv som muligt.
I et aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens § 104 får du ikke løn, men tilbuddet er tilrettelagt, så det tager udgangspunkt i dine ønsker og ressourcer og sociale behov.
Målet med et aktivitets- og samværstilbud er at skabe rammer, hvor du trives og udvikler dig personligt, socialt og fagligt, så du kan leve et så selvstændigt arbejdsliv som muligt.
For at komme i betragtning til en plads i beskyttet beskæftigelse eller et aktivitets- og samværstilbud i Haderslev Kommune, skal du opfylde betingelserne i Servicelovens § 103 eller § 104.
Du søger ved at kontakte Myndighed – Handicap, Socialpsykiatri og Udsatte
Hvis du ikke selv kan søge, kan en pårørende eller værge søge for dig. Det kræver bare, at du har givet dem en fuldmagt.
Hvis du ikke bor i Haderslev Kommune, men gerne vil benytte dig af et af vores tilbud, skal du rette henvendelse til din socialrådgiver i din egen kommune
Ring til Myndighed – Handicap, Socialpsykiatri og Udsatte på telefonnummer: 74 34 27 57, tryk 3
Vi tilbyder beskyttet beskæftigelse samt aktivitet- og samvær følgende steder:
KRAP (Kognitiv – Ressourcefokuserende – Anerkendende – Pædagogik).
Størstedelen af vores medarbejdere har været på uddannelse i KRAP. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og kompetencer frem for begrænsninger.
Vi inddrager borgeren med udgangspunkt i borgerens forudsætninger og perspektiv. Vi arbejder løbende med udvikling af personalets faglighed og faglige metoder i forhold til pædagogisk praksis og den enkelte borgers indsatsmål.
Din virksomhed kan få løst flere forskellige opgaver af medarbejdere i beskyttet beskæftigelse.
Kontakt os og hør, hvordan vi kan hjælpe lige præcis din virksomhed.
Det er som udgangspunkt personalet på Værkstedet Hjortebro og Værkstedet Kuglen, som kan hjælpe i forhold til montageopgaver og lignende.
Nedenstående lukkedage gælder ikke NyBo.
ALLE VÆRKSTEDERNE HOLDER LUKKET OM FREDAGEN
Januar
- Ingen lukkedage
Februar
- Ingen lukkedage
Marts
- Ingen lukkedage
April
- Torsdag den 3. april (Fælles pædagogisk dag)
- Torsdag den 17. marts (Skærtorsdag)
- Mandag den 21. marts (2. påskedag)
Maj
- Torsdag den 29. maj (Kristi Himmelfartsdag)
Juni
- Torsdag den 5. juni (Grundlovsdag)
- Mandag den 9. maj (2. pinsedag)
Juli
- Mandag den 14. juli - fredag den 1. august (3 ugers sommerferielukket i ugerne 29-30-31)
August
- Ingen lukkedage
September
- Ingen lukkedage
Oktober
- Mandag den 13. oktober - fredag den 17. oktober (Efterårsferie)
November
- Torsdag den 13. november (Fælles pædagogisk dag)
December
- Fredag den 19. december - mandag den 4. januar 2026 (Juleferie)
Januar 2026
Vi åbner igen mandag den 5. januar 2026.