Kollega søges til den patientrettede forebyggelse på kræftområdet i Haderslev Kommune!

Sundhedssamarbejde og Forebyggelse i Haderslev Kommune søger en engageret sundhedsfaglig kollega, f.eks. sygeplejerske, der kan indgå i vores medarbejderteam omkring borger- og patientrettede indsatser.

Afdelingen varetager en række opgaver, hvor den borger- og patientrettede sundhedsfremme og forebyggelse er i fokus. Vi samarbejder også med interne og eksterne samarbejdsparter herunder også frivillige aktører og foreninger, og på den måde dagsordenssættes sundhedsfremme og forebyggelse bredt. Vores nye kollega bliver derfor en del af en afdeling, der er præget af høj faglighed og engagement og af, at vi altid er opmærksomme på at udvikle vores indsatser og samarbejde omkring borgeren for på den måde at styrke ham/hende i at leve et sundt og meningsfuldt liv. Tilgangen til samarbejdet med borgerne - og ressourcepersoner omkring dem - er det brede sundhedsbegreb, hvor vi konkret arbejder ud fra modellen om ”det dobbelte KRAM”.

Vi søger helt konkret en kollega, der kan afholde indledende sundhedssamtaler med borgere. Primært borgere med kræftsygdom, men det kan også være borgere med KOL, hjertesygdom, diabetes og metabolisk syndrom. Formålet med samtalerne er, at der med udgangspunkt i borgerens behov, i fællesskab, laves en plan for indsatser og aktiviteter som kan understøtte den enkeltes situation. Derefter vil man være borgers kontaktperson i det videre forløb. En del af jobbet er også at have kontakt til foreningsliv, patientforeninger og netværk med henblik på samarbejde og udvikling af tilbud til mennesker med kræftsygdom.

Vi søger en kollega, der:

Har en sundhedsfaglig uddannelse på minimum bachelorniveau
Har erfaring med at arbejde med mennesker med kræftsygdom og holder af arbejdet med denne målgruppe
Har kendskab til forløbsprogrammet for rehabilitering og palliation i forbindelse med kræft
Måske kan indgå i undervisningen på mestringsforløb for mennesker med hjertesygdom – afhængigt af ansøgers profil
Brænder for den direkte borgerkontakt både i form af individuelle samtaler og som underviser på holdforløb
Kan agere facilitator for at understøtte koordinerede indsatser omkring mennesker med kræft herunder kontakte relevante samarbejdsparter for at styrke en fælles indsats
Kan være vores nøgleperson i det tværkommunale og tværsektorielle samarbejde om kræft i Region Syddanmark
Kan se sig selv være en del af en opsøgende indsats i forhold til at skabe kontakt til de borgere, der ikke på eget initiativ opsøger vores tilbud
Kan lide at arbejde individuelt – men som også ser styrken i at være en del af et tværfagligt team og som bidrager konstruktivt og engageret ind i samarbejdet
Har stærke kommunikationsevner, der bruges i en motiverende/coachende tilgang til borgerne
Kan lide en omskiftelig hverdag, hvor arbejdsopgaverne løses på forskellige matrikler, primært Sundhedscenter Haderslev og Sundhedscenter Vojens (egen bil til rådighed i arbejdstiden er en fordel)
Evt. er uddannet instruktør i mindfulness, mediyoga eller lignende
Er indstillet på at arbejde sen eftermiddag/aften – hvis opgaven kalder på det.

Vi tilbyder vores nye kollega:

At blive en del af en engageret, fagligt stærk medarbejdergruppe, der brænder for deres job
Et motiverende og imødekommende arbejdsmiljø, hvor omgangstonen er uformel og positiv
Et job, hvor dagene sjældent ligner hinanden, og hvor der ofte er mange bolde i luften
Fleksibel arbejdstid, der dog ligger indenfor Haderslev Kommunes primære åbningstid
Gratis sundhedsordning for medarbejdere
Mulighed for køb af sundhedsforsikring til attraktiv pris.

Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast stilling på 30 timer med ansættelsesstart den 1. april 2020 eller tidligere hvis muligt. Løn- og ansættelsesforhold i øvrigt i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Få flere oplysninger om stillingen hos faglig koordinator Caroline Kiilerich på telefon 20 26 54 39, mail: caki@haderslev.dk eller hos afdelingsleder Janni M. Fovsing på telefon 22 36 37 83, mail: jamf@haderslev.dk .

Send din ansøgning, CV og bilag senest den 5. februar 2020 kl. 8.00.

Der afholdes ansættelsessamtaler den 20. februar 2020.

Om Haderslev Kommune

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Den 1. januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Udvikling og projekter

Vi udvikler byerne

Vi udvikler landdistrikterne

Vi udvikler naturen og klimaet

Vi udvikler erhvervsmiljøet

Vi udvikler kulturen og idrætten